Základní údaje
- mzda
od 33 280
Kč/měsíc
- pracovní vztahpracovní poměr - plný úvazek
- minimální požadované vzdělánívyšší odborné
- směnnostpružná pracovní doba
- počet hodin týdně40
- vhodné prozdravé osoby
- zahájení pracovního poměru18.7.2025
- počet volných míst1
- zaměstnavatelMěsto Poděbrady
Požadavky na uchazeče
práce s pc
uživatelská znalost
jiné
praxe v personální nebo mzdové agendě výhodou
Benefity
jiné výhody
příspěvek na stravování a ošacení; 5 dní sick days
Upřesňující informace
Pracovní poměr na dobu neurčitou. Nástup po skončení VŘ nebo dle domluvy.
Obecná charakteristika pozice: zajištění personální a mzdové agendy ve veřejné správě.
Vyřizování pracovněprávních záležitostí zaměstnanců, personální dokumentace zaměstnanců a evidence, zajišťování výběrových řízení na obsazení volných pracovních míst, nábor zaměstnanců, školení, mzdová agenda.
Místo výkonu práce: Poděbrady
Předpokládaný termín nástupu: po skončení výběrového řízení (srpen 2025) nebo dle dohody
Pracovní poměr: na dobu neurčitou (3 měsíce zkušební doba)
Platové podmínky: řídí se zákonem č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů a nařízením vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, ve znění pozdějších předpisů (10. platová třída).
Nabízíme: zaměstnanecké benefity, např. flexibilní začátek/konec pracovní doby,
5 týdnů dovolené, 5 dnů zdravotního volna (sickdays), příspěvek na ošacení, stravování, volnočasové aktivity, příspěvek na penzijní připojištění, teambuilding, možnost dalšího vzdělávání.
Uchazeč musí splňovat předpoklady stanovené § 4 zákona č. 312/2002 Sb., o úřednících územních samosprávných celků, ve znění pozdějších předpisů:
a) je státním občanem České republiky, občanem jiného členského státu Evropské unie nebo občanem státu, který je smluvním státem Dohody o Evropském hospodářském prostoru, popřípadě fyzická osoba, která je cizincem a má v České republice povolen trvalý pobyt;
dosáhl věku 18 let; je plně svéprávný; je bezúhonný, tj. nebyl pravomocně odsouzen (§ 4 odst. 2 zák. č. 312/2002 Sb.); ovládá český jazyk; splňuje další předpoklady pro výkon správních činností stanovené zvláštním právním předpisem.
Kvalifikační předpoklady: vysokoškolské vzdělání v bakalářském studijním programu nebo vyšší odborné vzdělání
Požadavky zaměstnavatele: praxe v personální nebo mzdové agendě ve státní správě či samosprávě výhodou; orientace v právních předpisech:
- zák. č. 262/2006 Sb., zákoník práce,
- zák. č. 312/2002 Sb., o úřednících územních samosprávných celků a o změně některých zákonů,
- zák. č. 128/2000 Sb., o obcích (obecní zřízení);
velmi dobré komunikační a prezentační dovednosti; umění jednat s lidmi, organizační schopnosti; uživatelská znalost práce na PC; znalost personálního systému DC2 výhodou;
ochota učit se a dále se vzdělávat.
Lhůta pro podání přihlášky: 15. 8. 2025
Podrobný postup pro přihlášení do výběrového řízení naleznete na úřední desce MěÚ Poděbrady v sekci Výběrová řízení, volná místa. Městký úřad Poděbrady.
("Pouhým" zasláním životopisu nebude uchazeč/ka zařazen/a do výběrového řízení.)
Kontaktní údaje
